개발자 채용 프로세스

이동욱

2021/02/27

Categories: 커리어 Tags: 코딩 테스트, 면접

개발자 채용 프로세스


개발자 채용 프로세스는 다음과 같다.

  1. 서류 검토
  2. 코딩 테스트
  3. 기술 면접
  4. 인성 면접

기술 면접의 대표 유형


알고리즘 문제 풀이와 질의 응답 형식

포트폴리오 질의 응답 형식

컴퓨터 공학 질의 응답 형식

기술 면접 준비


기술 면접의 어려움


인성 면접 질문 리스트


다음은 대표적인 인성 면접 질문 리스트이다. 아무것도 모르는 것보다는 이러한 유형으로 질문을 받을 수 있다는 것을 알고 미리 자신만의 대답을 질문하는 것이 좋을 것이다.

개발하면서 가장 행복했던 일은 무엇인가요?

이 질문은 개발자로서의 열정을 느낀 경험을 물어보는 질문이다. 개발하면서 행복감을 느꼈던 순간이나, 보람을 느꼈던 경험을 이야기하면 좋다. 채용자는 같이 일할 만한 사람인지를 확인하고자 이러한 질문을 한다. 따라서 자신이 개발하면서 얼마나 행복감을 느끼는지, 어떨 때 기쁜지 등을 설명하면서 개발을 좋아한다는 점을 알리면 좋다.

자신이 가장 열정적으로 참여했던 프로젝트가 있다면 이야기해주세요.

이 질문에는 자신이 열정적으로 참여했던 프로젝트를 소개하고, 누구와 함께 했는지, 자신이 맡은 역할이 무엇이었는지를 답하면 된다. 특히 프로젝트에서 자신이 기여한 파트를 구체적으로 언급하고 그 과정에서 겪었던 어려운 점을 어떻게 해결하여 실력 향상을 이룰 수 있었는지에 대해서 설명할 수 있을 정도로 준비를 하자.

회사에 대해 궁금한 점이 있다면 말해주세요.

면접은 단순히 회사에 채용되는 과정이 아니라, 여러분 또한 회사를 선택하는 입장이라는 점을 기억하자. 따라서 회사에 대하여 궁금한 점이 있다면 질문할 수 있도록 사전에 회사에 대해 알아보고 면접에 임하자.

1차원적으로 궁금한 것을 물어보는 것보다는 자신의 개발자로서의 성향 중에서 ‘긍정적인 성향’을 드러낼 만한 질문을 하는 것이 좋다.

참고 문헌

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